Легализация мигрантов оживила рынок труда Испании
В Испании произошёл неожиданный разворот на рынке домашнего труда. После семи лет сокращения занятости число официально зарегистрированных домработниц впервые резко выросло — почти на 50 тысяч человек менее чем за год. Главным фактором стала массовая легализация иностранцев, позволившая тысячам людей выйти из теневой экономики. Однако работодателей ждут новые расходы, а в 2027 году содержание домашней помощницы может обходиться почти в 2000 евро ежемесячно.
8 ноября газета ABC опубликовала анализ ситуации в секторе домашнего труда Испании, который переживает необычный подъём. По последним данным Seguridad Social, в октябре 2026 года в специальной системе социального страхования домашних работников числились около 392 тысяч человек. Это почти на 51 тысячу больше, чем годом ранее, — рост примерно на 15%.
Особенность ситуации заключается в том, что на протяжении предыдущих семи лет число официально трудоустроенных домашних помощниц неуклонно сокращалось. С 2019 по 2025 год сектор потерял почти 54 тысячи зарегистрированных работников. При этом минимальная заработная плата в Испании за тот же период значительно увеличилась. Некоторые семьи сокращали рабочие часы помощниц, отказывались от их услуг или переходили на неофициальные договорённости.
Однако в 2026 году тенденция изменилась. Правительство Педро Санчеса запустило чрезвычайную программу легализации иностранцев, уже проживавших в Испании без необходимых документов. Получив разрешения на проживание и работу, многие мигранты смогли официально оформить трудовые отношения, которые ранее существовали исключительно в теневом секторе.
По данным Министерства социальной защиты, в Испании зарегистрированы около 3,7 миллиона иностранных работников, из которых примерно полмиллиона получили доступ к официальному трудоустройству благодаря чрезвычайной регуляризации. На сферу домашнего труда приходится около 9% иностранцев, охваченных программой. При этом значительная часть новых регистраций может отражать не создание рабочих мест с нуля, а легализацию уже существовавшей занятости.
Особенно заметно изменилась структура самой отрасли. Если в 2022 году в специальной системе числились около 114 тысяч иностранных домработниц, то теперь их количество достигло 154 тысяч человек. Доля иностранок среди зарегистрированных работников сектора выросла приблизительно с 29,5% до 43%. Это свидетельствует о том, насколько важную роль мигранты играют в обеспечении бытовой помощи и ухода за пожилыми людьми.
Несмотря на впечатляющий рост, нынешние показатели всё ещё не достигли исторического максимума. В 2015 году в испанской системе социального страхования были зарегистрированы более 433 тысяч домашних работников. Представители отрасли предупреждают, что нелегальная занятость по-прежнему широко распространена, а официальная статистика отражает далеко не всех, кто занимается уборкой, приготовлением пищи и уходом за нуждающимися.
Но у положительной динамики есть и обратная сторона. Стоимость официального найма продолжает расти, создавая дополнительные финансовые трудности для испанских семей. В 2026 году минимальная зарплата составляет 1221 евро брутто в месяц при 14 выплатах в год. К этой сумме работодатели обязаны добавлять социальные взносы, включая платежи на пенсионное обеспечение, страхование от безработицы и другие предусмотренные законом отчисления.
Ситуация может осложниться уже в 2027 году. Министерство труда во главе с Йоландой Диас предложило увеличить минимальную зарплату на 5,3% — до 1286 евро брутто в месяц. Это выше первоначальной рекомендации экспертной комиссии, предложившей повышение на 4,9%. Окончательное решение пока не принято, однако в случае утверждения инициативы расходы семьи на домашнюю помощницу при полной занятости, с учётом зарплаты и обязательных взносов, могут приблизиться к 2000 евро в месяц в среднем за год.
Для многих работодателей, особенно пенсионеров, которым необходима помощь по дому, такие расходы становятся серьёзной проблемой. Семьи вынуждены выбирать между официальным трудоустройством с социальными гарантиями и сокращением количества оплачиваемых часов. Представители клининговой отрасли опасаются, что дальнейшее увеличение финансовой нагрузки без государственной поддержки может вновь подтолкнуть часть работников в теневую экономику.
Дополнительные обязанности появились и в сфере охраны труда. С конца 2025 года семьи, нанимающие домашних работников, должны проводить оценку профессиональных рисков в своих домах. Требования распространяются в том числе на ситуации, связанные с возможными травмами, использованием бытовой химии, условиями выполнения работы и предотвращением насилия или домогательств.
Согласно королевскому декрету 893/2024, работодатели обязаны предоставлять безопасные условия труда, необходимые средства защиты и информацию о профессиональных рисках. Работники также получили право на бесплатные добровольные периодические медицинские осмотры. За серьёзные нарушения законодательства могут предусматриваться значительные штрафы, размер которых зависит от характера установленного нарушения.
Таким образом, Испания оказалась перед непростым выбором. С одной стороны, массовая легализация мигрантов помогает вывести домашний труд из тени, обеспечить работникам социальные гарантии и увеличить поступления в систему Seguridad Social. С другой — рост зарплат, взносов и дополнительных обязанностей повышает стоимость услуг для обычных семей.
Главный вопрос теперь заключается в том, удастся ли сохранить рост легальной занятости после очередного повышения минимальной зарплаты. Ведь для тысяч мигрантов официальная работа означает не только стабильный доход, но и социальную защищённость, тогда как для испанских семей возможность оплачивать такую помощь становится всё более важным финансовым решением.
